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陸澤是中午一放學，就直接趕過來的。高中生活不自由，他也沒辦法。

不然，又怎會讓分公司的員工們，全都集合到縣裡來培訓。

【拾光】公司總部，竟然是在一個落後的小縣城，給員工們這種第一印象可不太好。

如果不是他走不開，陸澤絕對會去市裡租個場地安排培訓。門面功夫可是很重要的，陸澤又怎麼會不重視，反正也花不了幾個錢。

可是他現在身不由己，只能委屈這些小姑娘們，勞苦奔波來縣裡培訓。

至於第一印象不好，也管不了那麼多了。

陸澤掃視了一圈，這三十個員工來自十五個省份的分公司。每個分公司，分別派來了一位財務和一位人事。

當初讓小弟們招聘時，就提出了崗位要求。能接受長途出差安排的，才能錄用。

再加上非常有競爭力的工資待遇，這些小姑娘們才願忍受出差辛苦，老老實實地來到了鍾陵縣，統一接受培訓。

這只是第一批員工，等到小弟們拓展出其它省份的市場後，還會有下一批員工，也過來接受培訓。

這些人，以後就是陸澤的班底，是他對各地分公司實行超強掌控力的關鍵。

為何要統一招募女孩子，就是因為女孩子會更老實一點，不容易和那些小弟們串聯到一起，沆瀣一氣。

至少，兩個小姑娘都冒著違法犯罪的風險，全部被收買的可能性比較低。

管理，顧名思義就是“管”和“理”。

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