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第一七零章 偉大公司的標準

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李達康回到學校之後,第二天一大早,他鍛鍊完剛回到宿舍,就接到曾老師的電話。

“這麼早什麼事?”

“達康,我今天要回香江了,居留權證這一兩天就要下來。”

“哦。”

這當然也是在計劃中的事,這件事從去年年底籌謀到現在,倒是終於讓曾老師成為香江人了。

而曾老師一旦成為香江人,康如公司就馬上可以去註冊,一旦註冊公司,這邊的融資計劃也比較順利,那麼申城的兩個專案就可以正式啟動了,所以到了這個階段,李達康還是更關心,曾老師在東大那邊談的的情況。

“曾老師,你在學校那邊是什麼情況,談得還順利吧?”

“基本都已經談好了,”曾茹在電話裡對李達康說道:

“我是這樣跟學校說,由於香江那邊的公司對大陸的情況還不太熟,因此申城的兩個專案,從勘察,設計,到施工,按照香江那邊的意思,有意把大部分具體事物委,都託給學校來管理和運作,這就需要探討一種新的合作模式了,因此想簽訂一個長期的戰略合作協議。”

李達康一聽非常高興,因為曾老師說的這種模式,到後世是被稱為“代建模式”,類似於一種打包服務。

比如說你想蓋一棟房子或做一項工程,但是你對這一行完全不熟悉,那你就可以找一家社會信譽良好的,並且你自己也信得過的公司或機構來做這件事。這就叫做“代建”。

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