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“我覺得常哥除了那個後空翻三週做得好，其他的武打動作也做得很好。他和龍哥打起來，我們在旁邊看了都感覺是真的一樣。”

“我是看得提心吊膽的，都忘記是拍戲了。”

“那是因為有龍哥帶我入戲。”羅常的興奮勁仍未過。“我終於體驗到各位老師說的入戲了。”

“我感覺自己就是蜈蚣精，有很強的武功，什麼動作都能做出來。”

工作人員聽到這裡，一個個趕緊表明。

“哎呀，這一說我也感覺自己似乎沉入拍戲裡，整個人很專注很集中。什麼時候發射，角度對不對，我都有把握。”

“我也是這樣！”

“我也是！”

“我也一樣，那種感覺很玄妙。我能感覺到時機，聽到指令立即發射，彷彿人機合一！”

大家熱烈地說著剛才的配合，都在感嘆如此複雜的、多人的工作，能配合得這樣默契，一次成功。

吳龍沒有打斷大家的熱情，還對所有參與的人一一感謝。

是他使用無相功疊加實演特訓空間形成的影響，造就了這樣的成功。換別人來，只要他再次用無相功疊加實演特訓空間，一樣可以做到。不能因為這樣，他就不需要對大家的感謝和肯定。

不是那樣的。

營造出一種好的工作環境和氛圍，更能增加他的咖位和影響，還能收穫人心。

口碑傳出去，人人想與他合作，人人想在他拍的戲工作。

這樣的熱情，能保證大家對他的信心、對他的崇拜和追隨，增強凝聚力。

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