何崇天聽了，身上熱血沸騰，暗想這些年我也發現了不少人才，但是在人力資源部那種汙濁的環境裡面，都不敢推薦，如果趙騰真的能做到這一點，敢於使用推薦上來的人才，那麼公司的發展還是有前途的。

何崇天忙道：“是是是，但是到底什麼是人才，什麼是非人才，也沒個尺度衡量不是，我還是覺得我過時了，怕是不能幫助公司嘍。”

何崇天不斷的推辭，主要是試探趙騰在使用自己的誠心。

趙騰見他不斷的推辭，自己就不能再上杆子要求了，否則他就會認為自己是人力資源部必不可少的人，從而在辦事上面翹辮子。

所以趙騰笑笑道：“這是今後很長一段時期內的任務，連我主持這個工作的人都感到迷茫，何況是你呢？但是首先要讓人力資源部營造一個寬鬆的環境，要有一個發現人才、推薦人才的機制，否則一切都是妄談。”

在一邊的湛小倩不失時宜的說道：“我聽趙秘書說，你們單位開始了自查自糾，我想你的人事部也動起來，看看哪些制度是不合理的，就像此前證明假材料的事，還有剛剛趙秘書查出來的假開會的事，這都是要自查自糾，形成一個整改機制的。我想做好了這兩個問題，人力資源部就發揮了他應有的動力了。”

何崇天聽了，心下感慨，他一直想有個很好的發現人才、培養人才、推薦人才的機制，無奈上面都是官官相衛，他也沒有辦法。

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