“你要是這麼說，那我同意，七千已經不少了，我知足。”

雖說楊師傅之前就特意強調過，他倆不存在高低之分。但實際操作上，依舊是周國強說了算，只不過將指揮的口吻變為商量。

楊師傅作為鉚工組乃至全廠，都算的上是老資歷的一批。16歲入廠至今二十九年的工齡，工資也不過是比周國強高出一倍。

楊師傅比他多一千塊基本工資，周國強並不羨慕，人家入廠時，從一個月27.5幹起，比他整整多幹了二十五年。

七千獎金加兩千工資，九千什麼概念？可謂是全廠工人中實打實的第一，他才是真正的最大贏家，周國強也不過是陪綁的存在。

謝師傅這一檔次的小領導，也不見得能達到這個數，當然這是周國強的推測，領導層拿多少錢是不會透明的。

“行，七千整，點點。”

“你數好就行，我不帶點了。”

楊師傅一副很信任周國強的態度。

“那怎麼行，萬一我少數一張兩張的呢，哈！對了，楊師傅我得提前囑咐你一句，咱們開了這麼多，肯定有人會眼紅，尤其是鉚工組，對外你可別吹，就說拿了五六千，低調點。”

都說悶聲發大財，周國強也是想將這賺大錢的機會維持久一點，畢竟人心這種東西太難以滿足，他上個月開的少，都會嫉妒三鉚，反之他倆開這麼多，還不知道有多少人會眼紅。

說不準哪個有關係的，見錢眼開過來搶活也不無可能，類似小東組那樣輪著乾的情況出現。

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