當然還有許多周國強不知道的科室，每個科室一個科長兩個副科長，還不包含各科成員。

周國強跟不解，一個辦公大樓裝的下這麼多人？真的有必要嗎？

破舊的工人禮堂已經塵封很久，周國強聽師傅們曾提起，那裡當年是工人們的休閒娛樂場所，還可以看電影什麼的。

可惜時過境遷，很多老傳統，老待遇伴隨著經濟資本化，消失為過去式。

整整三個小時，一排領導輪流發表演講，大多是些無關緊要的口號。周國強也算是真正有緣得見boss團。

真正有價值的當屬生產科長的部分，他提到了未來一年的生產計劃已經排滿，以及各個工序的定價問題，並且丟擲一個，全廠所有員工自發歡呼的訊息，漲工資。

對於許多老員工來說，百分之十並不算少，可對於周國強他們這些最低標準持有者來說，根本不值一提。

周國強後來才知道，並不是廠子多麼的關心員工，只不過是國家提升了最低工資標準，他們不長不行……

“小周，聽說你出去修活了？感覺怎樣？”

陳師傅笑眯眯的問道。

“唉！一言難盡，主要是我聽差師傅的話了，要不然我怎麼可能傻乎乎昨天來……”

周國強一想起那24小時的遭遇，說不出的無奈。

“看開點，誰叫你不提前跟我知會一聲呢。主任其實打電話找過我，我推脫了。本來就不是咱們組裡出的問題，你就說不去，他也拿你沒轍。”

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