“徐總監說，一百個人，就有一百個哈姆雷特，市場部的員工，都可以向他發表自己的看法，只要有有用的，可以採納並且的確會帶來不小的效益，那麼會給獎金，其實就是類似於是‘金點子獎’這種，讓市場部所有員工都參與進來，這樣的話，工作的氛圍和效率也就不一樣了，互動也會多很多，不會再有上下級出現隔閡這種事情，大家會坐下來各抒己見，談出自己的看法，而徐總監也會更加深刻的去了解每一個部門的員工，心中給他們評價，哪些是有能力獲得提升的，哪些又是幹實事，是努力工作的，估計年終績效點評，也會和這一塊直接掛鉤。”我說道。

“嗯嗯，的確是這樣，徐總監果然是經驗豐富，到底是天合集團市場部第一把交椅，完成了那麼多成功的專案。”周若雲點了點頭。

“是呀，不過現在才剛剛開始，等到徐總監真正融入，那麼他肯定可以如魚得水，老實說，我是越來越期待了。”我說道。

“如果徐總監這麼執行，那麼的確市場部有了主心骨，老公你和冰蘭妹妹在市場開發方面也可以省點心。”周若雲說道。

“是呀。”我點了點頭。

我當然徐坤的加入，可以帶動整個市場部，而如果是這樣，公司也肯定往好的方向發展，而這就是我想看到的。

當然了，這還需要時間，但起碼開頭很不錯。

晚上我和周若雲洗漱完畢，便躺在了床上，我也和她說了關於張雷有了新的感情。

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