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聽風雜誌社。

會議室。

自從收購雜誌社以來，李朗每天都會來雜誌社，基本上隔一天就會開一次高層會議。

雖然柴崎三木依舊是雜誌社社長，但本質上已經改朝換代。

不管李朗願不願意，他都要參與到雜誌社的事務中。

他才是這家雜誌社的定海神針。

他面臨的問題不僅僅是接手雜誌社，而是改革。

聽風雜誌社也是週刊，每週的銷售量大約在12萬卷左右。

如果不改革，只是保持週刊現在的銷量，對李朗來說沒有太大的價值。

他收購雜誌社的意義也就不存在了。

上午九點。

眾人準時在會議室開會。

參加會議的人有李朗、佐藤一夫、長谷大輝（市場部課長）、深田沙（人事部課長）、淺丘小澤（發行部課長）。

李朗掃了一眼說道，“人來齊了，咱們開會吧。”

“嗨。”眾人應了一聲。

“最近一段時間事情比較多，辛苦大家了，所有員工本月獎金翻倍。”

市場部課長長谷大輝趕忙說道，“感謝會長厚待。

人事部課長深田沙笑道，“會長，我會幫您傳達下去，相信員工們會很高興。”

發行部課長淺丘小澤，“會長，能在您的手下工作是我們的榮幸，不辛苦。”

李朗道，“另外我再說一句，如果有員工要離職，不用阻攔。每個人有自己的想法，即便強行留下也沒有太大意義。

只要完成好交接任務，就可以離職了。”

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