廠裡貼了佈告，只要是廠職工就可以報名把自家三到六歲之間的兒童送到幼兒園來。

這則訊息一出，上萬人的大廠誰家沒有孩子？

可地方就那麼大，況且就兩個看護孩子的幼師，廠長一下就抓頭皮了，最後只能改了一下入園標準。

年老的同志給年輕的同志讓路，讓廠裡小年輕的子女入園，即便這樣也有數百名孩子報名。

不患寡而患不均，廠長這次全都應下了，從辦公室裡又選出來幾人去幼兒園當幼師。

這些人本來在辦公室挺輕快的，誰願意去哄孩子？

但廠裡給出了福利，每個月多給他們兩天休息日。

接著問題接撞而至。

這些孩子的午飯問題，李紅軍給鄒廠長出了個主意，廠食堂可以提供飯菜，但要收錢跟票。

也可以讓他們自己帶飯，不願意的就午休的時候把自家孩子帶回去，下午再帶來，幼師也得有午休時間啊。

第一機械廠的幼兒園摸著石頭過河，遇水搭橋，遇山開路，總算是把大框架給搭建起來了。

孩子們午休的小床，學習的小書桌，凳子，黑板，這些都準備齊全了，有著廠裡的大力支援，上層領導的關注，廠裡也是下了大力氣的。

幼兒園有了，下面就是如何勸小媛媛去幼兒園了。

李紅軍下班回家抱著閨女，循循善誘：“媛媛，想不想每天都有小夥伴一起玩耍呀！”

媛媛扎著大眼睛，長長的睫毛忽上忽下，糯糯的說：“想！”

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