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在員工眼裡什麼樣的企業是好企業？很多時候就是看福利待遇，不過在國內大多數私人企業只會按照法律規定發放薪資，撐死了也就是年底的時候發放一個月資本薪資作為年終獎。

很少會有私人老闆願意跟員工分享利益。

賺錢了，那是老闆英明神武眼光卓絕。

賠錢了？那啥，員工薪資太高了，降薪裁員吧。

咳咳，裁員好像有點不好聽？那就換一種說法：為社會輸送人才。

沒有對比就沒有傷害,一時間沈浪就成了良心老闆代表，手底下的幾家公司也瞬間成了香餑餑，一些參加了秋招拿到這幾家公司offer的大學生對自己的未來也充滿了嚮往。

網上這幾家公司招聘的崗位也都收到了無數封簡歷，估計明年開年的時候hr有得忙了。

就在年終尾牙結束後的一天，沈浪也離開了魔都返回老家，去年就沒在家裡過個好年，老媽一直嘮叨個不停，今年要是再不回去，說不定就得提著擀麵杖來錘他了。

有了林愛國跟姚建國在，沈浪就不需要自己開車了，在車後座上睡了一覺，就到了。

結果，剛開啟車門就見到除了老爸老媽之外，大伯一家也在，客廳裡還放著很多打包好的行李。

沈浪有些納悶偷偷問一旁的堂哥：“斌哥，這又是鬧的哪一齣？”

堂哥沈宏斌衝沈浪壞笑道：“這不是咱家祖上冒青煙，出了你這麼個大富豪嘛，我爸跟你爸商量了一下，要回老家把爺爺奶奶的墓地修一修。”

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