<!--go-->

一時間，墨子科技那條平板電腦唯一生產線上的技術員，幾乎在幾天之內被挖一空。

那些獲得生產技術授權的科技企業，還有山寨大廠主要是想盡快開動生產賺大錢。

另一個方面，也是想透過這樣的手段，減慢墨子科技的平板電腦出貨量。

只是可惜，他們的手段雖然叫人無語，可墨子科技這邊卻是技高一籌。

就算一整條生產線的熟練技術員，全部被挖空了也無所謂。

立即就有新的技術員頂上，最多也就是熟練一兩天的過程，生產並無多少影響。

關鍵是，整條流水線上的工人，幾乎全部都達到了技術員的水準，這就很叫挖人的傢伙們感覺操蛋了。

這就涉及到了墨子科技，或者說吳東建立的星空集團的一大特色。

那就是，內部培養人才的力度，相當之大。

夜校，短期技術培訓，中長期技術培訓，還有各種各樣的技術門類提升班等等等等，幾乎每一家生產企業都少不了。

就是星空導演工作室，也有相應的內部培訓機構。

按照吳東的要求，集團並沒有強制學習的意思，一切全憑自願。反正機會給了，能不能努力進步那就是員工自身的問題了，集團自有嚴厲的規章制度。

可是，普通員工和技術員之間的工資福利待遇，每月幾乎相差兩到三千，比普通員工一月的工資福利待遇還高。

至於更高級別的工程師，那底薪都是五千打底，各種福利待遇好得叫普通員工眼珠子都紅了。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)