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有哪些人是工作認真，懷才不遇的，有哪些人是比較油滑，本人是沒什麼本事的，他都一清二楚。

而且他在公司這些多年也不是毫無作為的，因為做事認真，辦事公平，一線人員對於他還是很信服的，如果自己開口拉對方進自己的公司，溫良還是很有把握的。

“對了，按照我的想法，我們第一步立足的地方就是科羅拉多州，你是否有什麼顧忌的地方？”

李斯科還貼心的問了一句，如果溫良真的有什麼顧忌的地方，他也會適時的調整計劃，把第一步發展的方向轉向於別的州，不過心裡不免也會對溫良的期待有一點降低。

“沒關係的先生，既然在美國發展，就免不了會和我的老公司對上，如果這次我們逃避了，那以後總不能一退再退。”

溫良對於這個事情已經放下了，既然已經離職了，那就沒什麼瓜葛了，更何況自己還打算在老公司裡面挖些人呢，到時候免不了會撕破臉，他很清楚自己公司的依仗，對於他們的位置，也很有信心取而代之。

可以說美國分公司之所以能夠順勢崛起，能在寒冷的冬季也能如約動工是一方面，另一方面就是依靠上流客戶，把中低端的市場丟給競爭對手，美國本土公司和韓國公司。

而公司現在的辦事態度已經是把自己的依靠上流社會的富商們給放棄掉了，溫良雖然離職了，但是還是能接到很多原公司客戶的電話，話裡話外都是對自己公司的埋怨和吐槽，很多人都憤怒的換了合作公司。

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