劉志堅說：“你和金浩然水火不容，現在他兒子又在你的地盤上出了這麼大的事，那傢伙小肚雞腸睚眥必報早晚對你下嘿手，你可得早做防備。”

程大偉當時苦笑：

“我能怎麼防備？他金浩然再怎麼恨我總得師出有名？我就不信他能平白無故往我身上潑髒水。”

劉志堅聞言搖頭：“對付金浩然這種人你得用職場技巧。”

程大偉問：“什麼職場技巧？”

劉志堅：“簡單來說就是要借力用力。”

程大偉：“？”

劉志堅：“金浩然的總經理位置不僅南城分公司秦副經理一直惦記著，省總公司的吳仁貴處長也在惦記。

你只要利用好秦副經理和吳仁貴兩人中的任意一個，把他們變成你手裡的槍，他金浩然早晚是你的手下敗將。”

程大偉聽完便若有所思。

今天聽塗老闆一番話竟然跟劉志堅之前說的如出一轍，這讓程大偉心裡的某種念頭越發強烈起來。

職場如戰場。

若你不夠強大，那就只有捱打的份。

要想成為人上人不僅要吃得苦中苦還要忍人所不能忍才能有機會化蛹成蝶。

一週後。

針對劉海萬推薦提拔為南城分公司副經理的考察程式在南城分公司秦副經理的組織下正式啟動。

上午。

程大偉接到南城分公司辦公室的通知：

“請南城分公司下屬六個子公司的一把手負責人與下午兩點準時在南城分公司二樓會議室幾種，參加對劉海萬同志的測評考察。”

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