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事實上，感到吃驚的不僅僅是自信滿滿，自覺十拿九穩的柏輝良，就連陳婉潔和王曉燕也覺得不合常理。

今天面試了六位候選人，柏輝良的資歷能力都是最優秀的那一位，說句難聽的話，以“萬和傳媒”這種小體量的公司，人家肯來這裡，算的是“紆尊降貴”。

也就是衝著現如今羊駝還在火爆期，換了其它時候，其它地點，就算求人家來，人家不不一定願意來。

更離譜的是拒絕的理由竟然是不需要“開拓者”和“野心家”……可對於一家新成立的公司，這不是最需要的品質嗎？

而不管公司內部怎麼看待，這確實是陳詢內心最真實的想法。

道理很簡單，他不想在這個專案上投入太多精力和時間，羊駝專案始終是一塊墊腳石，而且還不算一塊合格的墊腳石。

因為它的生命週期太短，就算柏輝良能拿出方案，大家拼盡全力一起把這個專案的生命期延長至五年甚至是十年，那又能多賺到多少錢？

一千萬？

兩千萬？

可能這個數字對於大多數人都足以實現財富自由，但對於陳詢這個手上握著“糖豆人”，“動物派對”以及“絕地求生”三對王炸的人來說，就沒那麼有吸引力了。

所以，陳詢需要的是一位老成持重，能完美執行自己的想法和計劃的人，而不是柏輝良這個市場攻擊性極強，且無法掌控的野心家。

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