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有管家的幫助，朱軍和鄭林兩人空缺的位置馬上補上了。

透過這次的公司會議，王玄發現管家確實是個有能力的人，如果讓管家管理岡州分公司，都有些屈才。

到下午五點，會議結束，王玄基本上當一個甩手掌櫃，公司平時的運作交給新經理餘俊和管家兩人打理。

……

王玄剛出會議室，這時候，手機響了，是張主管打來的電話。

“王玄，這份工作你還想不想繼續做了？”

“今天上午曠工就算了，現在都他媽下午五點了，你還不來？”

“你這個月底薪沒有了！”

“我命令你半小時之內給我趕到配送中心，趕不到的話，你等著被辭退吧，這個月和上個月的工資都沒有了！”

這個張主管，名叫張龍天，在岡州市這個配送中心已經幹了很多年。

“張主管，我昨天跟你請假，你沒批就算了。

但我今天就算曠工一天，你扣我三百塊就行了。

直接扣除我整個月的底薪，這不合理吧？”王玄耐心說道。

快遞員的工資由底薪加提成構成，底薪基本佔一半了。

王玄底薪一個月是一千八百塊。

而且他入職的時候，有規定的，曠工一天扣三百塊。

現在底薪如果直接扣掉，那這個月基本白乾。

“不合理？小子，我說合理就合理。”

聽到張龍天的話，王玄直皺眉。

王玄是真沒想到，這個張龍天不講法律就算了。

自己再怎麼說，也跟他幹了兩年放入快遞。

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