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星期一早上，輕井澤集團的幹部們一如既往的出現在了會議室。每週一的例會，除了人不在輕井澤之外，都得必須參加。

他們都心知肚明，今天的例會不同尋常。這倒不是因為社長石原正雄回來了。而是在於狀元郎黃酒廠那邊的負責人還沒有落實。

有的人是嘴巴上面說著，不想離開家去到中國，卻在心裡面是巴不得能夠出任廠長一職。

有的人是打算推薦別人去。有的人是想著廠長一職，但是又有自知之明，還輪不到自己。

石原正雄坐在社長位置上面是一言不發，先是讓財務部長水川高史做了一個他們中國大陸行的總結。

等到對方說完了，他再行不急不慢的開口道：“中國大陸那邊確確實實地要比現在的日本落後不少，但不至於在生活上面不方便。

一開始，在生活習慣，語言不通等等的確會帶來一定的不方便。這都是小事情。只要人過去了，待上一個半年時間，就能夠基本適應了。

願意主動調職去狀元郎黃酒廠工作的人，都可以升一級。工資和福都按照日本本部對應的級別待遇。

當下是平社員的，去了那邊就是主任。當下是主任的，去了那邊就是系長，以此類推。再有就是，沒有轉正的，去了那邊就可以轉正。

一般是兩年時間，縮減為一年時間。在生產一線上面只是普通工人的，去了那邊就是班長。

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