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“關於待遇，只要好好幹，在現在基礎工作的程度上，會增加一倍。前提是，完成考核目標，我們會組織幾個檢查部門年底村集體進行實地考察，根據考核結果進行獎勵發放。”月章說道。

一倍啊，目前大家手裡的工作都不是太多，開銷大的還需要往家裡要錢花。要是能有一倍的工資提升，生活能變的很好啊。

“考核會報到縣裡批准，等最後的結果下來。下村的事情要提上日程，開發區的集體宿舍全面開放，需要住在單位的同志，到政辦打個申請就行。”月章接著說道。

有錢拿，就要付出比現在多的時間，這是鐵律，沒有人能輕鬆的把錢拿走。

大會開完，下村的事情就定下來，這是縣裡組織年輕幹部支援農村建設的第二個單位要求下村的。實話說，在城市裡長大的少爺小姐們能不能適應農村，能不能把任務完成都是未知的。這麼把人撒下去，月章不指望能有多少做出多大成果，要是一群人裡能出一兩個讓自己滿意的就行。

開完大會，開小會，各個部門的負責人聚集在月章的辦公室裡，一起制定具體的章程。報上的東西是給上面看的，下面執行還是要具體情況具體分析。各個部門出人下去，但本職工作不能落下來，開發區和村裡的工作必須兩頭抓。

在這個事情上，辦公室的負責人們紛紛提出自己的困難，人手不夠，工作量大，沒辦法兼顧等等。

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