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雪莉王走馬上任了。

上任的當天，她就展現了自己的能力。先迅速的找到了自己的下屬，一個在香江擔任過獵頭公司主管的皮特李。

然後，兩人就把行政部的經理定了下來。這個人是皮特李曾經挖過的一個經驗豐富的老行政，鄭志龍。

鄭志龍是個胖乎乎的中年人，個子不高，但做事雷厲風行，在來這裡之前，是一家電子廠的行政部主管。

雪莉王讓皮特李挖來了財務主管，她自己親自打電話到矽谷，從微軟挖來了一個作業系統技術主管，從老東家甲骨文挖來了資料庫系統主管，從英特爾挖來了晶片設計主管。

胡星河看到雪莉王拿來的這些人才報告，心裡有多激動就別提了。對於特殊人才就需要特殊的政策，除了給年薪之外，還給分紅激勵，給房子車子，安排保姆照顧。

同時胡星河對雪莉王真的是刮目相看，這年頭還真不能小瞧一個做人力的女人，她狠起來能把一家公司挖垮嘍！

“雪莉，你能讓他們帶著團隊來嗎？不是一個人，而是一個團隊。”

“我們可以這樣要求，不過到底能來多少很難說。”

“能來一個是一個，我們需要人才。”

雪莉王繼續著自己的挖角大業。

很快透過各種關係和公開招聘，各個部門都開始正常運作了。

公司的各項規章制度和業務流程也逐漸的完善起來。

這天，雪莉王突然找到了弗朗西斯，說她挖到了德州儀器的硬體設計工程師，還一次性來了十幾個。

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