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電子科技大學的校長鄧江和李榮華院士一同參加了晚上的飯局。

鄧江對宅天下的人才培養計劃和專利共享計劃非常感興趣，和陳沖達成了一些口頭上的合作共識，具體事項還需要學校黨委開會研究討論。

相比兩家單位的戰略合作，陳沖對李榮華院士提出的兩大雲計算工程建議更感興趣。

一是，透過騰雲系統的強大計算能力實現資源監控，確保資料資訊的精準性、有效性和快捷性。

二是，雲資源自動化部署的技術猜想,這是一個符合時代發展規律且又比較大膽的猜想，陳沖在計算機領域的專業性和眼前的李院士比起來，只能算是懂些皮毛而已，不過李院士的講解非常直白，理解起來不是太難，陳沖對此同樣充滿期待。

飯桌上，陳沖在兩位技術大拿面前耐心地當了一回聽眾，極少發表自己的建議，但是酒一定是要陪好的,讓兩位喝開興。

聶青青和鄭小龍打配合，提到了邀請李榮華院士擔任宅天下雲計算有限公司首席技術顧問的事情，李榮華沒有明確表態，但是不難聽出他是有意加盟宅天下的，所以要談的就是待遇問題。

這件事在飯後，聶青青主動和陳沖交流了起來。

聶青青偏向以集團五級薪酬聘用李榮華，除事業部總裁徐雷之外，集團高層領導都是拿的五級薪酬。

五級薪酬顯然不夠打動李榮華，但是陳沖也沒打算破例用六級薪酬留住李榮華，所以他想出來了一個既有面子又不影響集團薪酬體系的辦法，提議道，“在集團科研經費裡面增加一項卓越成員的特殊津貼，以科研經費撥款的形式發放到李院士他們手中。”

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