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徐雷和聶青青的加盟推進了公司集團化升級管理的程序，宅天下集團現有宅天下外送網、宅天下團購網、宅天下清河分公司、宅天下江州技術研發中心以及宅天下雲計算有限責任公司五家子公司。

同時，團購業務的全國性擴張在徐雷的戰略規劃中有序推進。

他作為宅天下的事業部總裁，只需向陳沖彙報工作。

和陳沖之前預計的一樣，徐雷上任之後，便向人事部施壓，要求聶青青配合他開展事業部的人事變動工作。

聶青青心裡非常清楚自己該如何站位，再加上陳沖拿聶文兵給他施壓，她一方面要向陳沖表明立場，另外一方面還要配合徐雷做好事業部的人事調整工作。

壓力和工作任務也隨之增大。

時而會跑去董事長辦公室發幾句牢騷，陳沖權當是女人心裡的不平衡，沒往心裡去，反過來安慰她。

聶青青自己也清楚公司發展前景，她能夠在宅天下完成自己事業上的抱負，所以在工作上還是非常盡職盡責的。

與陳沖共事久了，她逐漸感受到了陳沖這個年輕董事長獨特的人格魅力，非常會抓住下屬的心裡活動做文章，感覺他是一個體貼下屬的領導，實際上是讓你心甘情願的為他賣命。

聶青青剛向陳沖彙報完工作，徐雷走進了董事長辦公室，“陳董，聶部長也在啊？”

聶青青微笑點了點頭。

徐雷道：“正好這件事和人力資源部也有很大關係，借用聶部長几分鐘時間。”

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