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內卷和躺平算是後世社會的兩個極端現象，很難去評價對錯，只能說每個人想得到的東西和想要的生活存在差別。

不過內卷對企業經營者來講，確實是一種理想狀態，從上捲到下，給公司帶來的實際效益是肉眼可見的。

眼下，清河縣的外送市場還沒飽和，陳沖提出的新的騎手獎勵制度，就是想進一步挖掘市場，簡單的說，韭菜根都不放過。

不過從騎手們的狀態和臉色來看，他們似乎對新的獎勵制度非常滿意，畢竟透過辛苦可以獲得豐厚的回報。

這和後世各行各業的“內卷”，也有一些不同，不同之處在於，騎手的定位就是靠賣力氣吃飯。

宣佈完公司新的人事任命和獎勵制度，陳沖宣佈散會，把羅闖、李培玲和張發單獨留下來再開一個短會。

陳沖直入主題道：“手上的工作都交接完了嗎？”

羅闖道：“差不多了。”

李培玲和張發也跟著點頭。

陳沖道：“交接完工作之後，由羅闖帶隊，你們三人先到市裡做好相關工作。

首先是辦公選址，五一之前，我已經讓李培玲先去市裡看了，羅闖上去之後把位置定下來，兩點要求，第一，五到十公里內必須包括已經正常辦學的大學，以及三到四個小區樓盤。

因為我們目前還是按照電話訂餐的模式，收取5塊的配送金額，如果距離太遠，配送成本會提高，必須保證配送時常不超過45分鐘。

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