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第兩百八十七章 淘汰機制

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“那就是徐小墨麼?”

此時寧曦看向人群中一位普通的女孩,那女孩看上去很是平凡,但是這一次比賽卻是碾壓她,獲得了五萬的獎金。

站在人群中,徐小墨這個第一名卻是有點拘謹。

“秦總。”

辦公室內,設計部部長宋雨前來彙報道:“徐小墨等七十九人已經都到了。”

蘇林夏也是加入了天運,不過現在在醫院裡。

此時秦總正在看著服裝廠的擴張計劃,現在天運服裝廠還在不停的面試,不過人並沒有招多少。

馬上快到七月了,秦運準備看一下三級財運系統到底如何,然後才決定擴招的人數。

“知道了。”

放下手中擴招計劃,秦運走了出去。

“秦運來了!”

“哇,他本人比照片還要好看。”

在秦運走來的時候,那些女孩也是看到了,不由激動道。

她們中其實大部分都沒有真正見過秦運。

“很高興見到各位。”

秦運走來,看向眾人,開門見山道:“這次讓大家聚集一下,主要就是說兼職的事情。”

幾十位女孩都是安靜了下來,等著秦運說的話。

“大家可以不在這天運服裝廠上班,但是每個月必須提供給廠裡五種衣服的款式,發到廠裡設計部,這位是宋雨,設計部的部長。”

眾多女孩都是看向了宋雨,這是她們部門的最高領導了。

“希望大家對於自己設計的衣服款式用點心,不要隨便拿出五種款式出來。你們設計的款式達到要求,我們都會生產出一些,然後放到市場,檢驗效果。效果好,可以加工資,但是效果不好,或者無人問津的話,那工資會減少甚至之後會取消兼職合同。”

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