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一天很快過去，晚上十點多，秦運看著傳送過來的營業額，聽趙天強彙報。

“秦總，我們天運在金陵二十一家服裝店，日營業額和以前的相比，都有了相應幅度的增長，大店與小店甚至全都破了日營銷記錄！”趙天強興奮道。

就拿天運小服裝店來說，一般日營業額在一萬三千多的樣子，而此時有一家竟然達到了一萬五千多！

“看來我們的激勵方案效果很明顯。”秦運微笑道。

其實對於店員來說，上班都是差不多的狀態，態度表現的好，客人來了介紹一下衣服，願意買就買，不願意買也強求不了，這基本上是常態。

畢竟一直勸說也是拿這些工資，不勸說也是差不多的工資，員工自然會佛系一些。

相對來說，其實之前秦運也很佛系，反正聚財陣每個月都會掙到這些錢，而且隨著聚財陣越來越多，他的利潤也是越來越高，所以連活動都懶得弄，越簡單越好。

而現在，他卻不再佛系。

四十萬營業額不高，畢竟一般一個月正常就能達到，秦運也沒有故意設定很高，比如達到四十五萬才有獎勵。

所以，員工每一天每一個人多賣出一件衣服，一天就能增加至少兩千多的營業額度，一個月就是幾萬，那麼她們的工資也能直接提升。

這好處稍微一計算就能看清，她們自然像是打了雞血一般，對工作的熱情度很高！

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