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經過先前的寒露事件,秦運也不可能保持之前的平淡心態,他要讓天運發展的更穩,至少要有其他的一些手段,讓別人來對付天運的時候有所忌憚!
微微思忖了一下,秦運看向旁邊的趙天強,問道:“趙經理,你對我們天運未來的發展如何看待?有什麼好的建議,可以讓天運的未來發展更好,更順暢?”
趙天強之前在天依蝶服裝連鎖當了八年總經理,經驗豐富。
實際上,之前秦運只是讓趙天強管理服裝店,至於服裝店主要的政策都是秦運決定的,例如一個月開幾家店,開在哪裡等等,都是他的一言堂。
有聚財陣在,秦運根本不擔心什麼,專心開店就可以了。
趙天強知道秦運脾氣,平常也沒有多說什麼,只專心做好自己的事情。
聽到秦運的詢問,此時趙天強微微思忖了一下,道:“秦總,天運的發展還是還穩健的,穩紮穩打,每個月開的店增加,店裡員工也在不斷增加。人多了,上面那邊就會重視,因為天運解決了相當一部分的就業率。”
人員就業問題,絕對是上面最關心的問題之一,一家有著眾多員工的企業,絕對是政府最喜歡的,達到一定數量,甚至成為座上賓。
像那青無縣的衡軍機械廠,其內員工眾多,蕭衡軍等甚至和縣長等人也是經常見面。
秦運點了點頭,趙天強對於天運的擴張顯然是很看好的,人員優勢,這也是將來秦運的底蘊之一。
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