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鄭軒將這軍事體制，在這東海司令戰區開始實行，人數大概在一萬五到兩萬之間。

進行為期三個月的適應訓練。

這期間實行該體制，並且完善，從原有的部隊進行轉變，準備充足的彈藥，然後開始推行演練，做戰爭準備。

而東海戰區司令的司令部就設立在原有的軍部舊址上，鄭軒擔任總司令，唐藏為參謀長，其他皆是七個團，二十一個營。

並劃分好司令部，政治部、後勤部和聯勤部等領導機關，職責範圍以及人員結構。

“你們有什麼意見或是不明白的地方儘管提出。”

鄭軒喝了一口茶說道。

此時眾人一臉茫然，總覺得有一絲複雜。

有一人突然問道，“那麼原先的那套要完全拋棄嗎？”

鄭軒搖了搖頭，“在原有的基礎上更改，也包括吸納，光復軍可是有大量優良傳統，比如士兵委員會，官兵平等，每一樣可不能丟。”

雖然軍銜官職看起來有這麼一絲複雜，但他更是讓士兵有進取心，也是軍人榮譽感的重要標識。

而且這般做的好處就是，軍隊晉升通道拓寬，如此以來軍隊更能留下大量人才。

對於作戰體系軍事體系變化，更是為了適應戰鬥變化。

如今軍隊裝備已經有很大的升級，繼續傳統的特大兵團作戰，不僅浪費大量兵力，增加軍隊開支，更是讓軍隊出現了渾水摸魚的現象。

如今運輸工具不斷更新，中規模高強度作戰將成為常態。

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