第二天，馮玉如帶李向東去參觀了兩家企業，一家是香港老闆企業，改革開放初期，那香港老闆就在東江市投資辦這家企業了，開始的規模很一般，但隨著改革開放的不斷深入，他的企業也不斷髮展壯大，現在已經是一家擁有五十多萬名員工在大型企業。一家是五年前引進的民營企業，生產的產品有一定的科學含量，屬朝陽企業。這五年來，企業也在不斷髮展，按民營老闆的話說，他的企業目前只屬第二期投入，以後還會有第三期，第四期……他要把企業發展成運進原料輸出成型產品的“一條龍”生產企業。目前，他擁有十多萬名員工，發展到第五期投入，也就是企業基礎建設基本完成後，企業將擁有不少於五十萬名員工。

李向東聽企業老闆談企業的經濟效益，談企業的發展前景，也參觀了企業的行政大樓、生產車間，最後，還提出去看看員工的生活區，參觀他們的食堂、宿舍、各類活動場所。那家已成型的香港老闆企業由於員工多，生活區劃分為一區、二區、三區……共六個區，其中普通員工五個區，管理人員生活居住區一個。

馮玉如一路都在揣測李向東的意圖，想知道他更關心企業哪方面的情況，到後來，他多少有些兒迷惑。他發現，李向東像是關心企業員工更多一些，或者說，關心打工仔更多一些。他在瞭解企業的過程中，把更多的時間放在員工生活區，向老闆們瞭解生活區的管理情況，向打工仔們瞭解對生活區的滿意度，還在幾個生活區隨意地找了幾個打工仔談話，問他們想不想家？問他們安心不安心在企業上班？問他們下班後都幹些什麼？有沒有心中的理想，希望將來自己能成為一個什麼樣的人？有沒有業餘愛好，是不是經常與一些興趣相投的人在一起？

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