目前，急著向李向東靠過來的大致應該有兩類人，一類是像馮玉如這樣不得志的人。領導變了，環境變了，也希望新一屆領導對自己的看法也有所改變。這類人不是沒有能力，但也存在這樣或那樣的毛病。你能做事，為什麼前任不器重你？至少你也做了前任不喜歡的事。李向東自認為自己也是一個能幹事的人，但以前每每經歷挫折每每領導不賞識，多是自己犯錯的時候。一個能幹事的人，領導不會不喜歡，領導就算不把你提上去，也不會把你壓下來。一類便是像洪常委這樣的人。這類人把官炒得很透徹，他能幹事，又知道該怎麼幹事為誰幹事。如果說，這類人已經是成熟的官人，是一點不過分的。

在官場，不是老百姓叫好的事都能馬上乾的。

老百姓希望所有需要乾的事一下子都幹好，明天一覺醒來，太陽昇起的時候，這世界就變得非常美好！

但這實際嗎？飯還要一口一口的吃！一口吃不出大胖子！性急喝不了熱粥湯！老百姓也懂這個道理，但真正運用這個道理的時候，他們又忘得乾乾淨淨了。如果，一個官人也把這道理忘得乾乾淨淨，他的境界就太普通了。

那麼，先幹什麼？後幹什麼？就決定了你的思想成熟不成熟。你希望乾的事也必須是領導希望乾的事，領導讓你幹你就幹，領導不讓你幹，你可以爭壬以向領導提出你的建議和看法，如果，領導不採納還是不讓你幹，你就只能保留意見，就只能放下你很想要乾的事，去幹領導叫你去幹的事。

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