許多行業也意識到地方政府只重視支援經濟發展，都爭取把本行業提高到一定的位置，因此，制訂了許多可圈可點的制度，說是以制度規範地方政府，不能只抓經濟不顧其他，甚至大搞什麼黃牌警告。如果，某地區連續三年被出示黃牌警告，就要對黨政一把手實行問責制。偏偏就是這文化藝術總不見有什麼得力的制度，所以，大家更多地是任它順其自然地發展。有錢多撥幾個經費，沒錢一分錢也不撥，當然，更多是沒錢的時候。

這會兒，班長把文化藝術事業提到這麼高的位置，李向東便不知是因為班長一直在省廳工作，對基層不瞭解，還是蓄意想要探聽虛實？

他說：“現在還不好說。還是等他們透過調研，拿出方案再說吧！”

班長說：“女常委跟我談過這個事，我也是這個意見，讓她先搞個方案上來。”

李向東這才知道，那女常委並不是空來風，她也是得到聖旨才佈置下去的。每一個新書記到位，各個分管領導都希望得到新書記的重視和支援，因此，都會在新書記面前大談自己分管工作的重要。他想，女常委爭取班長重視支援也屬正常。他想，班長要她搞個方案上來，同樣也屬正常。

沒有哪個領導馬上就否定下屬的，就算他要否定，也要等你忙乎一陣，把方案搞上來了，再否定你。領導根本不管你是不是白忙乎白浪費時間？他更在乎讓你感覺到，其實，他也很重視你的意見，但你的方案不行，他才不得不否定你。

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