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“首先要找準方向，然後在制訂制度，前者是目的，後者則是規矩，這就是企業發展壯大的原因，是不是這樣？”

女主持人很聰明，瞬間總結出了原因。

林雲點頭,挑了下拇指，“對，就是如此。”

對方感嘆道：“這兩條看似簡單，可做起來太不容易，就拿金龍公司來說，康師傅泡麵看似很簡單,但在此之前誰也沒做出來。

只有林總您想了出來,然後其他企業也跟著做出了，關鍵就在於那靈光一現的創意。”

林雲也點頭，“沒錯，現在市面上不是有一種叫做點子公司的企業嘛，專門幫你出點子，有時候一個點子，真的是可以讓一家企業起死回生。”

聽到點子公司，女主持人身有同感道：“沒錯，現在的確有不少點子公司，又叫諮詢公司，看來這些公司也有能人呀！”

林雲笑了笑道：“不，所謂點子，只是小聰明，真正能瞭解市場的人，還得是深耕某個行業的專家，這叫專業人管專業事。

當然，如果諮詢公司聘請專家又是另當別論，比如米國有很多知名公司,專門負責為企業提供幫助,甚至會為政府提供服務，我們國家還沒有如此專業的諮詢公司。”

“說的也是！”主持人點頭，不過話鋒一轉道：“林總，你剛才也說了，你透過閱讀大量國外書籍學到了先進的企業管理知識，那是不是說，我們的企業距離國外那些企業還有很大距離？”

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