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時間飛快，轉眼之間新學期開學，林雲已經提前回到了首都，不過比他早的還有一幫人，新任首都分公司總經理張寧帶領著自己的團隊老早就到了首都，正式開始新公司的建設。

這個團隊一共是十二人，年輕人居多張寧自己才二十八歲，是金龍公司第一批招聘來的大學生，進入公司也才一年時間，之前在一家國有工廠上班，朝九晚五很是無聊，但他對自己有要求，年紀輕輕總不能閒一輩子吧，看到招聘資訊後就來到金龍公司，成為公司重點培養的幹部，他也不負眾望，很短時間內就成長起來。

除了張寧外，最年輕的就是孟琳，她成了分公司財務部的副部長，在一位老員工的帶領下撐起了一攤活。

孟琳不用說，資歷更淺，加入金龍公司才大半年時間，不少人都以為她仗著是林雲的同學才提職這麼快，實際上卻是錯了。

孟琳在高中時學習成績是很好的，沒考上大學是因為這個時代錄取率太低，一年六七百萬人參加高考，只有一百萬左右的學生才能考上大學，這還包括大專生，考上大學的學生都能劃到天才範疇。

同樣，在十年後，國家放開高考，那時錄取率直接提升到百分之五十，如果孟琳生在這個時代，考個211大學應該沒問題。

孟琳不少天才，但非常好學，也能吃苦，參加工作後每天都在學習中成長，不懂財務工作就買書學習，經常學習到半夜才休息，再加上林芳怡刻意培養，所以飛速進步，短短半年時間就有了翻天覆地的變化，即便和一些從事十幾年的老會計相比也不遑多讓。

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