在說話的時候，王川就在想這個案子標的太小一共才三萬多，又是在外省，一來一出的，差旅費加律師費不是小數，關鍵是再審的案子還不知道要跑幾趟，也耽誤所裡律師的時間，不如免費送個再審申請，讓客戶自己去跑。

“嗯，這樣也可以，反正也是試試，行就行，不行就算了！

王律師，感謝您的答疑解惑。這事出來後，我們向總部申請了對旗下公司進行勞動合規檢查，總部已經批准了。

我們想請貴所幫我們篩查下勞動用工風險，另外再透過線上給員工進行下培訓。不知道貴所意下如何？”司徒婷微笑道。

“好啊，我們的勞動業務板塊中就有勞動合規這一項，不過不屬於常法業務範圍，需要單獨付費。”王川微笑道。

“付費沒有問題，不知道貴所這種專案的收費標準是多少？”司徒婷問道。

“貴司是我們的法律顧問單位，按照收費標準，貴司旗下一個主體收費五萬元，我們會派律師團隊進駐貴司旗下公司，分別進行勞動合規檢查。差旅費由貴司承擔，實報實銷。

至於線上勞動培訓，根據收費標準單獨培訓一次費用是叄萬元，如果我們接了貴司的勞動合規專案，做培訓就不收費了。”王川道。

他明白對於這種大客戶，他們在意都不是錢，而是辦事效率和專業性，所以王川在勞動合規專案報價時沒有打折，但培訓是免費的，算是變相打了個折扣。

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