久而久之，專業素養高的律師會在法官口中留下不錯的口碑，整天胡說八道的律師也會讓法官印象深刻，當然是負面的多於正面的。

王川在石景山法院負責勞動方面的法官口中屬於那種技術性的律師，不是大忽悠大騙子型的律師，所以吳律師對他印象比較深。

“……現在開庭，原告，你們的訴訟請求和事實理由有變化嗎？”吳法官看向王川。

“沒有變化！”王川乾淨利落的回答道。

“被告答辯！”吳法官同樣乾淨利落道。

“被告不同意原告的訴訟請求。

被告認為勞動仲裁的裁決內容合理合法，原告是因為在扣扣群裡散佈對公司和高管不利言語，給公司和高管帶來嚴重負面影響才被辭退的，所以被告不屬於違法解除。請法院依法駁回原告的訴訟請求。”三十多歲的女人鏗鏘有力的說道。

“下面開始舉證質證，原告，有新證據要提交嗎？”吳法官問道。

“沒有新證據。”王川道。

“好，原告舉證！”吳法官道。

“第一份證據，原告與被告之間的勞動合同書和辭退通知，證明原被告之間是勞動關係，被告是被原告辭退的。

第二份證據，扣扣截圖，證明原告是在同事小群中發表的言論，並未向外擴散所說的內容。而且該小群是原告與五名被告的員工自發組成的，只為了平時聊天方便使用。舉證完畢！”王川道。

“被告質證！”吳法官道。

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