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受歷史、經濟、社會結構等多重因素的影響，日本這片土地上，依然飄蕩著濃厚的封建殘餘氛圍。

這種氛圍，就像老茶館裡的陳年茶垢，久刷不去，潛移默化地強化著日本的階級意識。

簡而言之，在這個國度，權力、金錢、年齡和資歷，就像是擺在佛寺裡面的明王像，牢牢地壓制著社會的每一個角落。

就拿志村知幸和小田敏充來說。

儘管兩人的工作都是車長，職位上也沒有高低之分，理應不存在誰向誰低頭的問題。

但現實很殘忍。

由於雙方的年齡相差了十幾歲，如果志村知幸沒有什麼人脈資源社會背景的話，在工作中受到剝削和壓迫，基本上是無法避免的。

“哦？原來是小田車長親自找了站長啊……”

迎著葉更一‘核善’的笑容，小田敏充莫名感覺背後一涼，聲音也不由自主地放低了幾分，“呃，這確實是站長安排的，你要是覺得不行，現在還有些時間，我們可以再去找站長商量一下……”

看似給了志村知幸選擇，但實際上卻把本該屬於自己的責任全部推到了志村知幸，潛臺詞也很明顯：

你要是再去找站長，那就是你的不對了。

典型的職場霸凌。

顯然，比起照顧不周而得罪8號車廂那一節‘貴人’們，得罪一個後輩同事的代價要小得多。

“呵呵，沒關係的。”

葉更一臉上始終掛著職業化的笑容，拍了拍小田敏充的肩膀，“既然身體不舒服，那就在6號車廂上好好休息，8號車廂那邊就交給我吧。”

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