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“等我過幾天回去。”

“呂宋的事情，馬上忙完。”

蘇澤澹澹回了寧月兒一個訊息，等了幾分鐘，對方都沒有回覆過來。

趕巧了，唐偉之前都在往西開，沒有多久勞斯來斯便來到了廣渠路。

蘇澤看了眼葉依檸的微信，回覆了個在工作，又找到了蕭幼南號碼。

今天星期六，照例休息。

不過，華鴻集團各個方面都發展的不錯，這個休息福利自然不可能。

像方怡這種總裁，從成立華鴻到現在，好像也就休息了半天的時間。

對於很多創業的人來說，ceo和總裁大部分情況下，都是說一個人。

不過職稱架構這玩意兒，本來就不是死的，也沒有所謂的硬性要求。

如果華鴻重新發明一套。

大廚是老大，二廚是老二。

只要不用國家領導班子那些職稱，這玩意不犯法，也沒人去管制你。

有很多公司為了提高凝聚力，也發明了很多，自己內部的職位名稱。

三個月前，他的公司簡單到只有四個人，他、喬芸、方怡、劉文博。

平臺很重要…

他只是一個大專畢業生。

喬芸只是一個銀行員工。

方怡因為生育丟了幾年的工作，劉文博只是一個剛回國不久的海龜。

時勢造英雄，平臺造成功。

蕭何、周勃、樊會、夏侯嬰…

別看蘇澤沒有認真上過一天班，可他對於劉文博等人來說，不單單隻給錢那麼簡單，彷彿是給了一種精神。

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