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第八十八章 跨越式發展

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程璐璐示意孫易之等一等,她撥打了內線電話叫了小劉過來。

“劉經理在公司嗎?”

“在的。”

“通知劉經理和各大主管來我辦公室開會。”

“好的,程總。”

劉經理和四位主管來的很快,程璐璐將孫易之介紹給了劉志軍,還叮囑劉志軍以後就多費心帶帶他。

至於孫易之能學到劉志軍幾分本事那就看他自己的了,畢竟師傅領進門,修行還是要靠自己的。

不過程璐璐相信孫易之一定不會讓他失望的。

上輩子的孫易之在那麼艱難的環境下尚且能夠取得那麼大的成就,沒道理這輩子在更高的起點下還不能有所建樹。

程璐璐看了一圈眼前看起來頗為眼生的四個主管,這四個主管是劉志軍新聘任過來的,分別主抓生產、銷售、運輸和財務。

劉志軍在用人方面還是很有一手的,這三個人從面相上看都不是什麼奸猾之輩。

隨著公司的人越來越多,相應的管理制度也要提上日程了。

最近程璐璐一直在考慮公司的管理制度,也跟顧凌夜討論了很久,制度的大致框架已經有了,接下來就是細節方面的潤色了。

“劉經理,我們運動服目前的售出了多少?庫存還有多少?”

“程總,這個還是由我來說吧!”

四個主管中一個國字臉的中年男人男人接過程璐璐的話茬。

“我姓張,張國棟,咱們服裝廠目前由我來主抓銷售這塊。”

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