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第五卷 變中求生 第1235章 掌握了核心人才是企業和國家的重點

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然後安心的做某個企業裡面的螺絲釘,扳手!做那種和自己行業相關不多的行業,然後等待機會,到自己五六十歲的時候機會就來了。

現在國內大環境越來越好了,國家中高階製造業和產業發展起來了,這幫人沒幾個出國的了,尤其像國內和積體電路相關的各大公司現在裡面都是清華北大這些高校積累的人才和科技成果。

社會上有種呼聲,應該減少對這些頭部高校的投入,更多的進行職業教育投入。

然後有些專家又開始說會影響高階人才的培養等等,其實大可不必擔心。伴著國家經濟發展,現在這些高校已經與大量的企業進行了產學研合作。

即便是沒有國家經費補助的情況下,清華北大為首的這些高校也能夠有實力憑藉本身的經濟實力,和造血能力培養國家和社會需要的人才。

國內很多人都知道華為,但是卻很少有人知道如同華為一樣存在的很多國內高科技企業,只是因為華為這家企業自始至終就存在嚴重的爭議而已。

有需求才有存在的意義,沒有需求,你說什麼都是過眼雲煙。

更加重要的是,清華北大賣國論這個觀點提出來的時候已經是我們國家每年有大量海歸人才迴歸的時候,這裡面的門道太多了。

不光清華北大的人才在迴流,在美國就讀高中,頂尖大學的人才也在湧入。

而且就清華北大這些雙一流大學的培養機制初衷來說,季東青從一個企業家的角度來考慮,這是完全正確的。

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