卻能在員工心裡留下一種自豪感，讓他們真正覺得自己在這裡受到重視。往往這些手段，都能打動這些平凡的人。

周本旺也算是別出心裁了，政府參與這種事情，從某種程度上講，也算是政府對企業的支援。

有時錢不在多，心態最重要。江淮政府能有這種態度，這說明了一個問題，政府開始真正關注民生。

以前的時候，企業找政府辦事，最起碼的，首先要菸酒一番。如果菸酒解決不了問題，那就得好好琢磨琢磨著。看領導有啥愛好，他愛什麼，企業就送什麼。

現在這事，令這些當地企業感覺到了政府驚人的轉變。他們不用去拍某人的馬屁，政府工作人員就下鄉來了，主動諮詢，並給予幫助。

留他們吃飯的時候，他們就在食堂吃工作餐，飯店不進。

如果給他們一二包煙，他們也許會接受，送錢的話，他們就不敢要了。

用一些人的話說，現在江淮的幹部就是一頭牛，你不拉這個犁，自然有人拉。而且公務員的待遇不低，又有身份，你說幹還是不幹？

非得走貪汙受賄的路，也沒有人攔你，一個投訴電話，就可以將你幹掉。人家副省長，政法委書記的兒子犯了法，照樣的坐牢。因此，江淮上上下下，那種索拿卡要的風氣，明顯好了許多。

董小凡說得對，沒有管不好的班子，只有不健全的制度。

只要制度明確化了，自然有人遵守。

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