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考慮了在智慧化時代，容易被淘汰的崗位，吳皓繼續思考，在未來有哪些人群是缺乏的，確定新型教育培訓模式的重心放在什麼地方。

首先是社交能力比較強、情商高的人，他們的工作需要和各種人溝通，找資源，協調關係，平衡各方利益，需要融入很多社交智慧才能勝任，處在這種崗位的才，在人工智慧時代來臨的

《從鴻蒙系統開始升級世界》180 智慧化時代缺乏的人才 正在手打中，請稍等片刻，

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