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電視螢幕上，米字旗降下來，鮮豔的五星紅旗冉冉升起。雄壯的《義勇軍進行曲》響徹維多利亞港，神情堅毅的解放軍戰士在飄揚的紅旗下，目光炯炯地向電視機前的祖國人民敬禮。香港迴歸了。

撥雲見日，朗朗乾坤。從各種跡象上看，同學們遇到了一個好時代。

甄語成為了電子廠的風雲人物。

自從合資談判全面啟動以來，甄語進進出出都是和老外領導、廠領導、局領導、市領導在一起。雖然甄語的正式編制還是個小科員，但她實際上已經是“談笑有領導，往來無白丁”，前途未可限量。

方自歸迎來了職業生涯中的第一次加薪，加薪幅度50%，讓他既興奮又驚訝。

徳弗勒全球都是七月調薪。方自歸拿到自己的調薪通知單，不禁感嘆資本主義式的加薪手筆就是大。方自歸聽父母說過，除了九五年因為連續幾年通貨膨脹厲害，國企做過一次大幅度加薪，之前的十幾年裡他們兩三年才加一次薪，每次加半級工資，也就是六塊錢。方自歸第一次加薪就加一千塊，情感上實在太受刺激。

韓不少拿到了杭州工廠正式投產後第一個月的薪水，興奮地在ATM機前跳了起來。

在廣州的培訓結束後，韓不少便回到杭州投入了泡麵的社會化大生產。杭州工廠和廣州工廠一樣，廠房、宿舍、食堂是建在一起的，據說這種臺資企業特色的設計，有利於培養員工“以廠為家，以家為廠”的心理。杭州工廠的生產線也和廣州工廠的一樣，採取三組兩班工作制，每週七天每天二十四小時連軸轉。具體的做法，就是每班十二小時，三個班組按順序輪流上。比如一班組週一上日班，那麼二班組上週一夜班，三班組上週二日班，一班組再接下來上週二夜班，以此類推，迴圈往復，綿綿不絕。所以韓不少的工作模式是“日夜日夜日夜日夜日夜”好像交流電。而同在杭州的李向紅在建築工地上工作，按照這一行在國內的傳統習俗，除春節外工地上不停工，工作模式就好像直流電，是“日日日日日日日日”，一日千里，此日綿綿無絕期。比較而言，同在杭州的獸在中法合資開關廠，他的工作模式最有人性，是“日日日日日休休日日日日日休休”，交直流混用。

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