裴謙決定先在膝上型電腦上看一下各部門負責人發來的工作報告。
自從安排了“下基層”的活動以後,騰達大多數部門都已經完成了換血,原本的負責人去了其他部門體驗基層工作,而這些部門的負責人全都由騰達之外的人頂上了。
這個名單裴謙已經見過了,這些雖然都是老熟人,但他們也不一定都能適應騰達的工作嘛!
所以,裴謙還是懷有一絲希望的。
如果這些人不適應騰達的工作,那麼多多少少都會在工作報告上表現出來的。
騰達現在的部門太多了,所以工作報告的內容也很多,裴謙不可能全都看完,只是翻其中的幾個重點部門看了一下。
看完之後,他陷入了沉默。
好像……跟之前各部門負責人發來的工作報告沒區別啊!
完全看不出來部門負責人換人了!
要不是裴謙非常確定這些負責人肯定是嚴格執行了自己“下基層”的要求,差點還以為自己被糊弄、被架空了。
“什麼情況,難道是這些代任負責人這麼快就適應了部門工作,而且一個個的工作能力都還很強?”
“李石這樣的很容易上手,我也就忍了。喬梁這樣的也能很快適應?”
“我怎麼這麼不信呢!”
“還是說,這些部門的中層都非常給力,所以在負責人剛剛完成工作交接,對這些部門的工作還沒有完全掌握的情況下,中層撐起了部門的工作,以至於表面上完全看不出任何變更負責人所帶來的負面影響?”
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