裴謙決定先在膝上型電腦上看一下各部門負責人發來的工作報告。

自從安排了“下基層”的活動以後，騰達大多數部門都已經完成了換血，原本的負責人去了其他部門體驗基層工作，而這些部門的負責人全都由騰達之外的人頂上了。

這個名單裴謙已經見過了，這些雖然都是老熟人，但他們也不一定都能適應騰達的工作嘛！

所以，裴謙還是懷有一絲希望的。

如果這些人不適應騰達的工作，那麼多多少少都會在工作報告上表現出來的。

騰達現在的部門太多了，所以工作報告的內容也很多，裴謙不可能全都看完，只是翻其中的幾個重點部門看了一下。

看完之後，他陷入了沉默。

好像……跟之前各部門負責人發來的工作報告沒區別啊！

完全看不出來部門負責人換人了！

要不是裴謙非常確定這些負責人肯定是嚴格執行了自己“下基層”的要求，差點還以為自己被糊弄、被架空了。

“什麼情況，難道是這些代任負責人這麼快就適應了部門工作，而且一個個的工作能力都還很強？”

“李石這樣的很容易上手，我也就忍了。喬梁這樣的也能很快適應？”

“我怎麼這麼不信呢！”

“還是說，這些部門的中層都非常給力，所以在負責人剛剛完成工作交接，對這些部門的工作還沒有完全掌握的情況下，中層撐起了部門的工作，以至於表面上完全看不出任何變更負責人所帶來的負面影響？”

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