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第500章 好員工的標準降低了

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4月25日,週一。

辦公室裡,裴謙考慮許久,最終將目光停留在了OTTO科技這個部門上。

昨天,裴謙欣然採納了果立誠的建議,決定給託管健身做一個預約專用的APP。

這樣一來,託管健身不僅價格比其他健身房搞出一大截,而且還多了很多不近人情的規矩。

必須捆綁消費摸魚外賣的健身餐;

必須捆綁使用託管健身的APP,否則無法預約使用健身房;

必須嚴格按照制定好的計劃來健身,雖然可以在一定程度上通融,但相對於其他健身房來說,顯得過於古板、不知變通。

這已經非常非常勸退了。

裴謙琢磨著,如果有人說這樣的健身房還能賺錢的話,那肯定要建議他自己去開一家。

就拿做APP這一點來說,誰見過哪個健身房健身必須在APP上預約的?

多加這一步,絕對能勸退不少顧客。

但是,具體讓那個部門做這個APP,這是個問題。

目前,裴謙手底下的很多部門都有開發和維護APP的能力,遊戲部門就不用說了,終點中文網、TPDb網站、摸魚外賣都有手機APP。

雖然一些手機APP沒什麼人用,功能也很簡單,但至少是有。

學霸快來就更別說了,做的APP水平是最高的。

除此之外,OTTO科技顯然也具備開發這個APP的能力,雖然有點殺雞用牛刀就是了。

裴謙琢磨著,到底應該交給誰呢?

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