裴謙掰著手指頭給黃思博一項一項地羅列，把他說得一愣一愣的。

這一波反向砍價，把黃思博給秀傻了。

月薪4000？

這就比自己預想中的情況還翻了個倍？

這裴總，是不是腦子有點問題？

還是說有錢人都這樣？

黃思博張著嘴，遲疑了很久才點頭說道：“行，行啊。”

裴謙微笑道：“別擔心，新員工剛來，工資開得是比較低一點，只要你好好工作，以後每個月都有提薪的機會的。”

還提薪？？

黃思博感覺自己在做夢。

“好，那就這麼愉快地決定了。”裴謙站起身來，“記得後天來入職，騰達網路技術有限公司歡迎你的加入。”

……

前臺小妹送走了黃思博。

裴謙很滿意，又找來一個符合要求的員工，開心！

黃思博剛一坐下，裴謙就確認了，這就是自己要找的人。

智商不高，踏實幹活。

簡直是完美的員工！

至於月薪4000的工資，也是合情合理，系統也挑不出毛病。

像之前來的那個姓劉的主策，就非常不符合裴謙的要求。

裴謙想了想，開始在兩份簡歷上寫面試意見。

裴謙在劉主策的簡歷上批註：“經驗豐富，但思想僵化，傳統思維嚴重，缺乏創新精神，把遊戲視為一份普通的工作，缺乏對遊戲的熱愛，無法勝任研發一款創新遊戲的任務。不予錄用。”

在黃思博的簡歷上批註：“新人思想活躍，仍有對遊戲的熱情，勤勤懇懇，踏實肯幹。為保證員工基本生活，以月薪4000的水平錄用。”

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