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眾人以為王林會提出十分苛刻的條件。

誰知道王林只有一個要求。

“我先說你們的權益，我提供你們研發所需要場地、資金、原材料，給你們配備人員、廠房，你們的工資，參照矽谷前十名公司的高管薪酬計算。我再說我的要求：你們所有的研究成果歸公司所有。”

嚴格來說，王林所提的這點要求，並不能算是要求。

因為根據專利法的規定，員工在職發明的專利，有約定的從其約定，沒有約定的，屬於職務發明，專利權歸單位。

常情況，員工在職期間，履行本職工作做出的發明創造或者主要是利用公司的物質技術條件所完成的發明創造，一般屬於職務發明創造，如果員工與公司沒有明確的合同約定，該專利的申請權和所有權屬於公司。

需要注意的是：專利權不同於著作權，專利是需要透過申請才能獲得授權的，而著作權是可以自動取得的。

在實踐中，關於專利權和著作權的歸屬，根據員工與公司之間是否有明確的合同約定，會產生不同的結果。

關於專利的申請和權屬，如果員工和公司之間沒有合同約定，那麼相關專利權往往屬於公司，當然員工享有發明人的署名權。除非涉及非職務發明創造，專利權屬於員工本人。

關於著作權的歸屬，如果員工和公司之間沒有合同約定，那麼著作權往往屬於員工本人。除非涉及一些特殊職務作品，比如，主要是利用單位的物質技術條件創作，並由單位承擔責任的計算機軟體等職務作品，著作權由單位享有，但員工享有署名權。

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