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大家都在聽盧建德講話，沒人留意到王林和郭玲玲。

郭玲玲離開後，王林微笑道：“我代表愛秀集團，歡迎各位領導來公指導工作，接下來的流程要怎麼走？具體要調查哪些專案？還請領導示下。”

其實，這些人是來做什麼的，王林心裡一清二楚。

公司在上市之前，要接受數輪調查。

調查組進來，主要進行以下六個方面的調查：一是公司歷史演變調查，二是股東變更情況調查，三是公司治查結構調查，四是組織結構調查，五是管理團隊調查，六是業務發展戰略和目標。

果然，盧建德提出來，要對愛秀集團進行這六方面的調查工作。

這六個方面的內容，其他的都很好理解，唯獨第一條，可能有些難懂。

所謂的公司歷史演變調查，是為了瞭解公司歷史上的重大事件，檢查這些重大事件對公司的發展演變和企業文化形成的重大影響，判斷公司商譽對其持續經營的影響。

而這又是調查的第一項工作。

盧建德道：“我們先要調閱貴公司行業管理體制歷次改革的有關資料，調查行業管理體制的變化對公司產生的影響，用以判斷貴公司在行業內的發展潛力。”

王林道：“我們一定配合，請問還需要哪些資料？”

盧建德道：“嗯，我們還要調閱公司歷次重大資產變化、技術改造、重大銷售政策變動的有關會議記錄或其他資料，我們看完以後，會就其對貴司經營、發展的影響與貴司的管理層進行討論，並形成會議紀要。”

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