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王林見他們不懂，便道：“我換一種說法，顧問班子。這樣是不是好懂一些？”

周伯強和鄧大寶哦了一聲：“軍師？謀士？”

王林笑道：“也差不多吧！”

鄧大寶問道：“為什麼要組建一個這樣的班子呢？”

王林道：“其實，我們構建智囊團，是公司的戰略之舉，這個智囊團的作用是很重要的，尤其是當公司發展到一定規模的時候，智囊團的重要性，不言自喻。”

周伯強道：“請這麼一批人，工資不菲吧？而且他們又不到公司來上班？這划算嗎？”

王林道：“智囊團具有非常重要的優勢，他們不來公司上班，可以做到旁觀者清。而且這些人都是相關行業的頂尖人物，他們比我們更專業。百家爭鳴，可以為我們公司保航。”

鄧大寶道：“可是他們並不懂企業經營之道吧？”

王林道：“智囊團只給公司出主意，提供建議，比如說分析當前國內外的經濟形勢，給公司的現行機制把脈，我們遇到難題也可以請教他們。最後做決定的人，還是我們自己。”

周伯強道：“王總，請恕我直言，咱們公司這麼多的人，博士、碩士也有一大堆了，什麼樣的人才沒有？需要到外面找幾個人來當軍師嗎？”

王林笑著解釋道，企業智囊團有兩種，一種是共同的內部規劃和股東提供的智力幫助，但這種有效的智囊團能否產生價值取決於公司的人才數量。一般這樣的智庫主要是大型企業和上市企業，有實力招聘這樣的高素質策劃人才，儲備這樣的股東。

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