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王林對周伯強等人的信任是發自內心的。

而他對鄧大寶的信任也是真誠的。

上次開除副總楊德龍一事，在公司的高層會議上，王林還是完美的達成了自己的目的，成功的讓唐嫣上位。

那件事情以後，王林對公司內部存在的所謂周氏勢力，也就不以為然了。

在他看來，周家人掌握了公司的幾個重要職位，有一定的勢力，也是可以理解的。

王林唯一擔憂的，就是周家人有沒有弄權？

弄權，也就是權臣把持權柄，玩弄權術。

周家的幾個人，在愛秀集團絕對算得上重臣、權臣。

歷史上，弄權之事，層出不窮。

小到一家公司裡面，副總、經理、廠長、主任這些人，都是手握實權的管理層，他們要是想弄權、擅專，實在是太容易了。

王林再厲害，他也只有一個人，不可能事事躬親，各地分公司的事情，更是山高皇帝遠，鞭長莫及。

鄧大寶向王林說了幾件事，倒是引起了王林的注意。

王林是一個放權的老闆，他把公司的各種權力，都授予給了各個副總。

職場中的資源是無限的，但能到每個人手中的資源確是有限的。對於一個管理者來說，權力必須是責任、權利、能力三位一體的。那如何善用權力資源，做好強制力和影響力的結合與轉換，將手中的權力資源發揮最大的效益，是值得思考的問題。

公司管理者的權力分很多種，常見的有幾種。

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