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田曉青輕輕一笑：“可是，我真的很難再請到假了。我都大半年沒去單位了。”

王林道：“辦一個停薪留職吧？好不好？再幫我兩年。兩年以後，你想繼續留下來幫我也好，想回原單位上班也行。我給你兩萬塊錢一年的年薪，兩年就是四萬塊錢，我可以先給你錢。而且，你自己也可以帶錢買賣國庫券，從中再賺一份錢。我保守估計，你這兩年時間，至少可以賺十萬塊錢。”

田曉青嬌軀一震。

兩年時間，可以賺十萬塊錢？再加四萬工資？裡裡外外就是十四萬啊！

這等好事，到哪裡去找？

她當然相信王林的估計。

“啊？你可真大方！”田曉青抿嘴一笑，“我值不了這麼多錢，就算我離開了，你還是可以請其它人來幫你啊。三百塊錢一個月，隨便招人了。”

“一般的人，我信不過。”王林真誠的說道，“哪怕我自己少賺一些，我也求一個安穩。停薪留職，也只耽誤你兩年的升遷時間，對你其它福利待遇來說，並沒有什麼影響。”

停薪留職，是使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同，協議有效期一般不超過二年。

停薪留職是我國特色之一，也是80年代的產物。

準確地說，停薪留職是計劃經濟向市場經濟過渡轉型的產物。

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