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說著，

隋市長的目光透過面前眾人，環顧在酒店員工的身上。

“陳老闆，你的員工竟然都這麼年輕！”

隋市長真是有一種不可思議的感覺。

他瞧著陳見海也就不到30的年紀，能擁有2家酒店就已經很震驚了。

可是沒想到連他的員工也各個也都這麼年輕！

一個好的團體，

或許在創造初期可以是一群志向相投的年輕人湊在一起，不斷拼搏。

可是隨著隊伍越來越大，尤其最後呈現產業化規模的時候，

一個合理的年齡層團隊就顯得尤為重要了。

如果能夠是那種老、中、青都有的團隊就更加穩妥。

而眼前這個酒店放眼望去，

除了陳見海年齡稍微大了點，其餘的員工基本上都是剛剛大學畢業的樣子。

能將這麼一大家子員工管理好，不容易啊！

陳見海謙遜的開口：

“隋市長，我的員工雖然年輕化了一些，可是專業水平和業務素質完全不次於市面上的其他人才。”

“他們都是南江市旅遊職業學院、南江市廣廈旅遊職業學校、南江市清朗旅遊職業學院的應屆畢業生的學生，”

“專業技術性強、上手能力快，給酒店帶來了很多新鮮的東西。”

最主要的，

是他們有系統新增的每天提升0.3ff！

別說他們本來就是專業出身，

就算是個傻子，

只要在酒店的一個崗位上幹個倆月，也能成個小專家了。

隋市長感慨道：“今天真是讓我大開眼界，你的酒店不僅帶動了小馬甲島的經濟發展，更是解決了一大批南江市大學生就業問題。”

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