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“200人？”

這都快趕上一個尋常酒店的服務人數了。

陳老闆以為自己聽錯了。

按照酒店現在的顧客入住勢頭，員工數把握在250~300人之間，是最優配置。

現有員工數是54人，

如果學校能夠提供200人，那他就再也不用擔心酒店員工人手不夠的事了！

之前他還不敢提，怕人數太多將對方嚇走，卻沒想到高喬竟然主動說出了這個數字。

看著陳見海的反應，高喬的鏡片反射出寒光！

“呵呵，完美！”

這個數字，是他透過對朗艾酒店的系統調查、運營趨勢和未來發展，結合學校現有的學生人數而敲定的雙方利益最大化的數值。

他百分百肯定陳見海絕對不會拒絕！

陳見海平復了一下心情，

“200個學生，我們酒店是完全能夠吃的下的。”

“只是我想問問，南江市的酒店這麼多，你們學校為什麼會挑中我們酒店？”

這才是陳老闆百思不得其解的地方。

自己的酒店剛剛才有起色，

雖說有系統加持，可是他也不覺得現有條件能夠達到吸引學校主動合作的地步。

“自然是因為你陳老闆的個人魅力。”

高喬由衷的讚歎道。

“實習，也是一門課程。”

“為了學生負責，我們選擇的物件不僅硬體上要達標，酒店管理者的個人修養和專業技能也是我們特別看重的。”

“我可以毫不誇張的說，陳老闆你就算不擔任老闆，來南江市的任何一所旅遊職業大學任職，都會得到瘋搶。”

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