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現在聽鄭小梅這麼一說，他倒是來了興趣了。

“他們是不是看不起藥廠的員工？”

鄭小梅點了點頭：“沒錯，雖然他們沒有明說出來，但是看他們的樣子，以及和他們說話時的態度，都是那種高人一等的，我想，肯定是因為他們學了一些專業的知識，所以就不把我們放在眼裡了。”

頓了頓，鄭小梅又有些為難的說道：“藥廠裡的員工說，跟這一批小年青一起做事，導致他們的心情非常不好，壓力也很大，最近總是出現了很多的失誤，以後還不知道會怎麼樣呢。”

這就是競爭力。

原先藥廠的工作只是流水線生產，比如分門別類新到的藥材，或者只是普通的磨粉和包裝，研發這種事情都是沒有考慮過的。

現在多了一個團隊之後，這方面的競爭壓力會輻射到全場的，腦力工作者在工作中的優越感遠遠要高於體力工作者的，這是人的本性，不是簡單的性格就能決定的。

章建軍思考了一下，忽然問道：“那團隊裡的其餘成員怎麼說？”

“他們自然是互相不服氣的，這幾天不是新到了一批草藥嗎？他們好像打賭，說是就要用那一批草藥來研發出一批新藥出來，我也不知道他們打算怎麼用，只能是一邊看著，也不知道要怎麼攔住他們。”

章建軍忍不住笑道：“管他們做什麼？年輕人就要年輕氣盛一點，不年輕氣盛還是年輕人嗎？”

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